Hoe de verwijdering van een particuliere arts een vakbond op gang bracht bij de ontwikkelaar van Candy Crush

Begin 2024 ontstak een schijnbaar kleine verandering bij Activision Blizzard's Stockholm -kantoor - het verwijderen van een populair werknemersvoordeel - een vakbondsinspanning. Microsoft, de nieuwe eigenaar van Activision Blizzard, elimineerde een gratis, privé-arts voor werknemers en hun families, een voordeel dat zeer wordt gewaardeerd sinds de introductie tijdens de Covid-19-pandemie. Deze abrupte verandering, met slechts een week opzegging, leidde tot een wijdverbreide onvrede bij het personeel dat zwaar vertrouwde op deze gepersonaliseerde zorgdienst.

IGN leerde dat dit evenement de vorming van een Union Club op King's Stockholm -locatie katalyseerde, met meer dan honderd werknemers die zich bij Unionen aansluiten, de grootste vakbond van Zweden, afgelopen najaar. Deze groep wil een collectieve arbeidsovereenkomst (MKBA) beveiligen om werknemersrechten, arbeidsvoorwaarden en voordelen te beschermen.

Zweedse vakbond verschilt van het Amerikaanse model. Zweedse werknemers kunnen lid worden van vakbonden, ongeacht de bedrijfsorganisatie, wat resulteert in een hoog lidmaatschap van de Unie (ongeveer 70%). Vakbonden onderhandelen over sectorbrede overeenkomsten, maar het vormen van een bedrijfsspecifieke vakbondsclub maakt een MKBA mogelijk die extra werkplekvoordelen veiligstelt en de beslissingen van het bedrijf beïnvloedt. Dit weerspiegelt een groeiende trend in de Zweedse gaming -industrie, waarbij bedrijven als Paradox Interactive en Avalanche Studios al vakbondsclubs hebben.

Kajsa Sima Falck, een engineeringmanager bij King en een lid van de Union Board, beschreef de aanwezigheid van vóór 2024 als minimaal, met slechts een handvol leden. De eliminatie van de particuliere artsdienst leidde echter tot een toename van belangstelling, waarbij het Union Slack -kanaal snel groeide tot 217 leden. Dit leidde tot de vorming van oktober 2024 van de King Stockholm Union Club. Hoewel Microsoft publiekelijk heeft toegezegd tot een neutrale houding ten opzichte van vakbonden, reageerde Activision Blizzard King niet op het verzoek van IGN om commentaar.

Hoewel het verloren dokter -voordeel onherstelbaar is, wil de vakbond een MKBA beveiligen die bestaande voordelen beschermt en toekomstige veranderingen te beïnvloeden. Belangrijkste kwesties zijn onder meer salaristransparantie, bescherming tegen reorganisaties en ontslagen en het handhaven van de bedrijfscultuur met een waarde van werknemers. Union -organisator Timo Rybak benadrukte het belang van de input van werknemers, en benadrukte de unieke perspectief die werknemers op bedrijfsbeslissingen brengen. De vakbond dient ook als een bron voor het opleiden van werknemers, met name immigranten, over hun rechten.

Voor Falck en haar collega's gaat de formatie van de Unie over het behoud van de positieve aspecten van hun werkplek. De eerste vonk is misschien een ingetrokken voordeel geweest, maar het uiteindelijke doel is om de bedrijfscultuur en het welzijn van werknemers voor de toekomst te beschermen.