私人医生的去除是如何在Candy Crush的开发商处引发联盟的

在2024年初，Activision暴风雪的斯德哥尔摩办公室的看似很小，这是撤离了受欢迎的员工福利，这无疑引发了工会的工作。 Activision Blizzard的新所有者微软取消了为员工及其家人提供的免费，私人医生服务，这是自从Covid-19-19大流行期间引入以来，这是高度重视的。这种突然的变化只有一周的通知，引起了人们严重依赖这项个性化医疗服务的员工的普遍不满。

IGN了解到，这一事件催化了国王斯德哥尔摩的联盟俱乐部的成立，去年秋天，有100多名员工加入了瑞典最大的工会联合会。该小组旨在确保一项集体谈判协议（CBA）保护员工权利，工作条件和福利。

瑞典联合化与美国模式不同。无论公司组织如何，瑞典工人都可以加入工会，导致工会成员高（约70％）。工会协商整个部门的协议，但成立公司特定的工会俱乐部允许CBA获得额外的工作场所福利并影响公司决策。这反映了瑞典游戏行业的增长趋势，诸如Paradox Interactive和Avalanche Studios之类的公司已经建立了工会俱乐部。

国王的工程经理，工会委员会成员Kajsa Sima Falck将2024年以前的联盟的存在描述为最小，只有少数成员。然而，消除私人医生服务引发了人们的兴趣激增，联合松弛频道迅速增长到217名成员。这导致了2024年10月的斯德哥尔摩联合俱乐部的成立。尽管微软已公开致力于对工会的中立立场，但Activision Blizzard King并未回应IGN的置评请求。

尽管失去的医生福利是令人难以置信的，但工会旨在确保CBA保护现有的福利并影响未来的变化。关键问题包括工资透明度，防止重组和裁员的保护以及维护员工价值的公司文化。工会组织者蒂莫·瑞巴克（Timo Rybak）强调了员工意见的重要性，强调了独特的观点工人为公司决策带来的。工会还可以作为教育员工，特别是移民工人的权利的资源。

对于Falck和她的同事来说，联盟的组成是要维护其工作场所的积极方面。最初的火花可能是撤销的好处，但最终的目标是保护公司文化和员工福祉的未来。