Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, dagli esperti e dagli assistenti ai bidelli e alle guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale. Man mano che il tuo personale acquisisce esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e aumentano l'efficienza. Vuoi salire di livello rapidamente la tua squadra? Ecco come potenziare i loro guadagni XP.

Video consigliati: come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Le spedizioni sbloccano eventi unici dipendenti dal rango del personale. Lasciare alle spalle il personale chiave può significare perdere preziosi potenziamenti di qualità delle mostre o persino mettere a rischio la tua squadra. Mentre il rango non influisce sui compiti giornalieri, sblocca le slot di qualificazione cruciali, influendo significativamente sulla performance complessiva del museo. Il livello di livello del personale potrebbe sembrare lento, ma queste strategie massimizzano XP senza interrompere le operazioni.

1. Assegnazioni strategiche del personale

Abbina il personale ai loro punti di forza. Esperti con il tratto "eloquente" eccellono nei principali tour, aumentando sia il loro impegno XP che i visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti qualificati nel servizio clienti prosperano sul pavimento del museo, massimizzando la soddisfazione degli ospiti e il loro guadagno XP. Non sprecare il talento, metti il ​​tuo staff dove brilleranno.

2. Formazione regolare del personale

Mentre la formazione stessa non assegna direttamente XP, è fondamentale per la crescita futura. Una sala di allenamento dedicata garantisce al tuo personale di acquisire nuove competenze e migliorare quelle esistenti, portando a una maggiore efficienza e un accumulo di XP più veloce in seguito. Dai la priorità alle qualifiche allineate con i loro ruoli per XP ottimale guadagna post-formazione.

3. Spedizioni: booster XP

Sebbene le spedizioni rimuovano temporaneamente il personale, sono eccellenti fonti XP. Alcune sedi offrono premi XP più elevati per membri del personale specifici. Imballo sempre l'articolo di carico "XP-Dtition Journal" per una spinta XP del 15%: è un investimento utile se hai spazio.

4. Dai dà la priorità alla felicità del personale

Il personale felice è personale produttivo. Evita il sovraccarico o ila ridico a personale. Ricorda che la formazione aumenta le aspettative salariali, quindi gestisci attentamente le tue finanze per mantenere alto il morale.

Queste strategie accelereranno significativamente il guadagno XP del tuo personale, creando un museo più efficiente e di successo. Dai un'occhiata alle nostre altre guide per ulteriori suggerimenti!

Il museo a due punti è ora disponibile.