2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 효율성을 높입니다. 팀을 빨리 레벨 업하고 싶습니까? XP 이득을과 충전하는 방법은 다음과 같습니다.

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원정대는 직원 순위에 따라 고유 한 이벤트를 잠금 해제합니다. 주요 인원을 남겨두면 귀중한 전시 품질 향상을 놓치거나 팀을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 중요한 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 전반적인 성과에 큰 영향을 미칩니다. 직원 수준을 높이면 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 운영을 방해하지 않고 XP를 극대화합니다.

1. 전략적 직원 과제

직원들의 강점에 맞습니다. 선도적 인 투어에서 "웅변적인"특성을 가진 전문가들은 XP와 방문객 참여를 모두 늘 렸습니다. 마찬가지로, 고객 서비스에 능숙한 조수는 박물관 바닥에서 번성하여 게스트 만족도와 자체 XP 이득을 극대화합니다. 재능을 낭비하지 말고 직원이 빛날 곳을 찾으십시오.

2. 정기 직원 교육

훈련 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 미래의 성장에는 중요합니다. 전용 교육실은 직원이 새로운 기술을 습득하고 기존 기술을 향상시켜 효율성을 높이고 XP 축적을 더욱 향상시킬 수 있도록합니다. 최적의 XP 이익을 얻기 위해 자신의 역할에 맞는 자격을 우선시합니다.

3. 원정대 : XP 부스터

원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 우수한 XP 소스입니다. 특정 위치는 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공합니다. 15% XP 부스트를 위해 항상 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오. 공간이 있으면 가치있는 투자입니다.

4. 직원의 행복을 우선시합니다

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 사기를 높이기 위해 재정을 신중하게 관리합니다.

이러한 전략은 직원의 XP 이익을 크게 가속화하여보다 효율적이고 성공적인 박물관을 만듭니다. 더 많은 팁은 다른 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.