在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能并提高效率。想快速升级您的团队吗？这是如何增强XP收益的方法。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
探险将解锁独特的活动取决于员工等级。留下关键人员可能意味着错过有价值的展览质量提升，甚至会使您的团队处于危险之中。尽管排名不会影响日常任务，但它可以解锁关键的资格验证插槽，从而显着影响您博物馆的整体表现。提高员工的升级似乎很慢，但是这些策略在不破坏操作的情况下最大化XP。
1。战略人员任务
将员工与他们的优势相匹配。具有“雄辩”特质的专家在领导巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。同样，熟练客户服务繁荣的助手在博物馆的地面上蓬勃发展，最大程度地提高了客人满意度和自己的XP收益。不要浪费人才 - 将您的员工发光。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并非直接授予XP，但对于未来的增长至关重要。专门的培训室可确保您的员工获得新技能并提高现有技能，从而提高效率和更快的XP积累。优先考虑资格与其在训练后最佳XP获得的角色保持一致。
3。探险：XP助推器
尽管探险暂时撤离了员工，但它们是出色的XP来源。某些地点为特定工作人员提供更高的XP奖励。始终打包“ XP-tition Journal”货物物品，以增加15％的XP提升 - 如果您有空间，这是值得的投资。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请仔细管理您的财务状况以保持士气高。
这些策略将大大加快您员工的XP增益，从而创造一个更高效，更成功的博物馆。查看我们的其他指南以获取更多提示！
现在有两个点博物馆。
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