在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員的每個工作人員都起著至關重要的作用。隨著您的員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能並提高效率。想快速升級您的團隊嗎？這是如何增強XP收益的方法。
推薦視頻：如何在兩個點博物館快速獲得XP的員工XP
探險將解鎖獨特的活動取決於員工等級。留下關鍵人員可能意味著錯過有價值的展覽質量提升，甚至會使您的團隊處於危險之中。儘管排名不會影響日常任務，但它可以解鎖關鍵的資格驗證插槽，從而顯著影響您博物館的整體表現。提高員工的升級似乎很慢，但是這些策略在不破壞操作的情況下最大化XP。
1。戰略人員任務
將員工與他們的優勢相匹配。具有“雄辯”特質的專家在領導巡迴賽方面表現出色，從而促進了XP和訪客的訂婚。同樣，熟練客戶服務繁榮的助手在博物館的地面上蓬勃發展，最大程度地提高了客人滿意度和自己的XP收益。不要浪費人才 - 將您的員工發光。
2。定期的員工培訓
雖然培訓本身並非直接授予XP，但對於未來的增長至關重要。專門的培訓室可確保您的員工獲得新技能並提高現有技能，從而提高效率和更快的XP積累。優先考慮資格與其在訓練後最佳XP獲得的角色保持一致。
3。探險：XP助推器
儘管探險暫時撤離了員工，但它們是出色的XP來源。某些地點為特定工作人員提供更高的XP獎勵。始終打包“ XP-tition Journal”貨物物品，以增加15％的XP提升 - 如果您有空間，這是值得的投資。
4。優先考慮員工幸福
快樂的員工是富有成效的員工。避免工作過度或不足。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請仔細管理您的財務狀況以保持士氣高。
這些策略將大大加快您員工的XP增益，從而創造一個更高效，更成功的博物館。查看我們的其他指南以獲取更多提示！
現在有兩個點博物館。
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