スタッフを2つのポイント博物館ですばやくレベルアップする方法

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。スタッフが経験を積むにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、効率を高めます。すぐにチームをレベルアップしたいですか？ XPゲインを充電する方法は次のとおりです。

推奨ビデオ： 2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法

遠征は、スタッフのランクに依存するユニークなイベントのロックを解除します。主要な人員を残すことは、貴重な展示品の品質ブーストを逃したり、チームを危険にさらすことさえすることを意味します。ランクは毎日のタスクに影響を与えませんが、重要な資格スロットのロックを解除し、博物館の全体的なパフォーマンスに大きな影響を与えます。スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は操作を混乱させることなくXPを最大化します。

1。戦略的なスタッフの割り当て

スタッフを強みに合わせます。 「雄弁な」特性を持つ専門家は、主要なツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、カスタマーサービスに熟練したアシスタントは博物館のフロアで繁栄し、ゲストの満足度と独自のXPゲインを最大化します。才能を無駄にしないでください。スタッフが輝く場所にスタッフを入れてください。

2。定期的なスタッフトレーニング

トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、将来の成長には不可欠です。専用のトレーニングルームは、スタッフが新しいスキルを獲得し、既存のスキルを高めることを保証し、その後の効率性を高め、XPの蓄積を速くします。トレーニング後の最適なXPの役割に沿った資格を優先します。

3。遠征：XPブースター

遠征は一時的にスタッフを削除しますが、それらは優れたXPソースです。特定の場所は、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供します。 「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に15％のXPブーストに詰めてください。スペースがあれば価値のある投資です。

4。スタッフの幸福に優先順位を付けます

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、士気を高く保つために財政を慎重に管理してください。

これらの戦略は、スタッフのXPゲインを大幅に加速し、より効率的で成功した博物館を作成します。その他のヒントについては、他のガイドをご覧ください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。