随着BioWare的重点转变为质量效应

在一个重大的转变中，BioWare的Dragon Age系列的主要开发人员在重组后宣布了他们离开，该工作室完全关注下一部分质量效应系列。 1月29日，IGN报道说，BioWare已将其几个开发商重新分配给EA内的其他项目，这是该战略竞争质量效应5的一部分。

Bioware的总经理加里·麦凯（Gary McKay）强调，该工作室正在利用开发周期之间的时间来“重新想象我们的工作方式”。他指出，在这个开发阶段，质量效应5的完整录音室的支持。麦凯强调了过去几个月中所做的努力，使Bioware的才华横溢的开发人员在EA中扮演合适的角色。

尽管EA已成功将未指定的BioWare开发人员转变为公司内部的等效角色，但较小的Dragon Age Team成员却面临终止。这些开发人员有机会在EA内申请其他职位。

宣布这一消息后，包括编辑Karin West-Weekes，叙事设计师和龙腾世纪的首席作家在内的几家BioWare开发人员：Veilguard Trick Weekes，编辑Ryan Cormier，制片人Jen Cheverie和高级系统设计师Michelle Flamm已将其带到社交媒体上，以期为他们的离开并寻求新的就业机会。

这一消息是在2023年在Bioware的一轮裁员之后出现的，并于上周由Dragon Age：Veilguard导演Corinne Busche发表的宣布。当IGN询问对BioWare劳动力的影响的细节时，EA的回应是非交换的，只有工作室现在“在此阶段，工作室都具有正确的角色，可以在发展的阶段发挥质量效应。”

《龙腾世纪：面纱》的发展上周结束了，这似乎是其最后的重大更新。该游戏是十年来幻想RPG系列中的第一个新作品，但没有达到期望。 Bioware确认，《龙腾世纪：面纱》不会收到任何发出后DLC ，令人失望的粉丝习惯了以前的龙时代冠军的扩张。上周，EA透露， 《龙腾世纪：面纱》的销售目标不足50％ ，对预计的300万球员只能达到150万球员。该游戏的发展充满了挑战，包括裁员和在各个阶段的几个项目的离开，如前所述。

同时，EA证实，由BioWare的“核心团队”由来自原始质量效应三部曲的退伍军人（例如Mike Gamble，Preston Watamaniuk，Derek Watts和Parrish Ley）领导，现在专注于开发下一个质量效应游戏。