Sony Wil Kadokawa kopen en hun medewerkers zijn enthousiast

Potentiële overname van Kadokawa door Sony: enthousiasme van medewerkers ondanks zorgen

De bevestigde interesse van Sony in de overname van Kadokawa heeft tot gemengde reacties geleid. Terwijl analisten suggereren dat Sony meer voordeel haalt uit de deal, zijn medewerkers van Kadokawa naar verluidt optimistisch over de mogelijke verandering van eigenaar. Laten we in de details duiken.

Een strategische zet voor Sony, maar tegen welke prijs voor Kadokawa?

De verschuiving van Sony naar entertainment maakt het noodzakelijk om zijn intellectuele eigendomsportfolio te versterken. Kadokawa, met zijn uitgebreide bibliotheek met succesvolle anime (zoals Oshi no Ko en Dungeon Meshi), manga en games (waaronder Elden Ring), presenteert een zeer aantrekkelijk overnamedoel. Zoals analist Takahiro Suzuki echter tegen Weekly Bunshun opmerkt, zou dit ten koste kunnen gaan van Kadokawa's onafhankelijkheid en mogelijk een strenger management. De zorg is dat projecten die niet direct bijdragen aan de ontwikkeling van IE, zwaarder onder de loep zullen worden genomen.

Moraal van werknemers en de regering-Natsuno

Ondanks mogelijke nadelen was de reactie van Kadokawa-medewerkers verrassend positief. Uit interviews met Weekly Bunshun blijkt dat er over het algemeen geen weerstand is tegen een overname van Sony, waarbij velen een voorkeur uitspreken voor Sony boven het huidige leiderschap. Dit sentiment komt grotendeels voort uit ontevredenheid over de huidige president en CEO, Takeshi Natsuno, en zijn afhandeling van een aanzienlijk datalek eerder dit jaar.

De cyberaanval van juni door de BlackSuit-hackgroep resulteerde in de diefstal van meer dan 1,5 terabyte aan gegevens, waaronder gevoelige werknemersinformatie. Natsuno's vermeende ontoereikende reactie op deze crisis heeft de onvrede onder medewerkers aangewakkerd, waardoor een verandering in het leiderschap een welkom vooruitzicht was. Velen geloven dat een overname van Sony zou kunnen leiden tot het ontslag van Natsuno, wat zou bijdragen aan de positieve vooruitzichten onder het personeel.